Meine Philosophie

Nur so viel Arbeitsorganisation, Arbeitsstruktur, definierte Prozesse wie nötig, nicht wie möglich!

Diese sollen nur helfen, leichter und schneller ans Ziel zu kommen. Es muss „Raum“ für Kreativität und Spontanität vorhanden sein, weil nur daraus neue Ideen entstehen. Dieser „Raum“ ist für mich auch nicht unbedingt nur der Meeting- oder Seminarraum, ich selbst habe meine besten Ideen bei der Bewegung im Freien. Wohin wir gehen, hängt von Ihrer Abenteuerlust ab. Lassen Sie sich (von sich selbst) überraschen!

Im Tagesgeschäft fehlt oft die Zeit, sich nach hinten zu lehnen und das Ganze von außen zu betrachten, um zu schauen, wo es vielleicht im Getriebe hakt oder veraltet ist, obwohl die fachliche Kompetenz überall vorhanden ist. Als Ihre Sparringspartnerin unterstütze ich Sie dabei, diese optimal zu nutzen, um daraus neue Ideen zu entwickeln und zu einem Gesamtgefüge zusammenzubauen.

Auf der inhaltlichen Ebene ist mir eine klare Zielorientierung und transparente methodische Vorgehensweise wichtig, da dies der erste Schritt ist, um Vertrauen unter den beteiligten Mitarbeitern zu schaffen.

Doch für eine nachhaltige Akzeptanz von Veränderungen benötigt die Beziehungsebene genauso viel Aufmerksamkeit. Für ein Gelingen auf dieser Ebene ist die Voraussetzung wertschätzende, ehrliche und authentische Kommunikation.